Tylko 30% firm rodzinnych przetrwa proces sukcesji, planując go i systematycznie wdrażając w życie firmy i rodziny. Warto jest już teraz pomyśleć o nim i zacząć planować sukcesję, aby nie była ona rewolucją dla całej firmy i rodziny. Efektywna zmiana sterów w firmie rodzinnej to proces co najmniej 7-letni. Wychodząc naprzeciw Waszym potrzebom stworzyliśmy projekt Kody Wartości, aby wesprzeć Was w tym trudnym procesie. Dlatego też zapraszamy Was do wzięcia udziału w krótkim spotkaniu, które ma na celu pokazanie najważniejszych kwestii związanych z sukcesją oraz wdrożenia rozwiązań, które umożliwią bezbolesne przejście tego procesu.
Termin spotkania: 14 maja 2015
Godzina: 10:00-13:00
Miejsce: Konin, Dwór Arkadia, ul. Jana Pawła II 104
Zgłoszenia: Wypełnij formularz na stronie www.sukcesja.org.pl lub wyślij formularz zgłoszeniowy na adres [email protected]. Zgłoszenia przyjmowane są do 11 maja!
Dlaczego warto?
· poznasz kluczowe czynniki sukcesu procesu sukcesji
· dowiesz się od czego rozpocząć działania sukcesyjne
· zdiagnozujesz się na jakiem etapie sukcesji jesteś i co powinieneś zrobić w następnym kroku
· otrzymasz praktyczne narzędzia do wykorzystania w swojej firmie
· poznasz 7 kroków udanej sukcesji
Każda firma rodzinna uczestnicząca w spotkaniu otrzyma bezpłatnie materiały wspomagające przeprowadzenie sukcesji, czyli:
· Książkę „Kody wartości – czyli jak skutecznie przejść sukcesję” autorstwa dr. Adrianny Lewandowskiej· Przewodnik SOS – Sytuacja Nagłej Sukcesji
· Pakiet 50 praktycznych narzędzi do przeprowadzania sukcesji dla 7 zaangażowanych grup – właściciela, sukcesora, sukcesorki, rodziny, pracownika, managera zewnętrznego, pracownika, moderatora procesu
· Audiobook przedstawiający sukcesję rodziny Sierpińskich
· Film instruktażowy
Spotkanie w formie warsztatów poprowadzi ekspert projektu Kody Wartości Mateusz Kowalewski – wiceprezes w firmie HORTIMEX. Przedsiębiorca rodzinny w drugim pokoleniu. Praktyk nowoczesnej organizacji i zarządzania firmą rodzinną. Obszary zainteresowań: modele biznesowe, zarządzanie strategiczne, zarządzanie przez wartości, społeczna odpowiedzialność biznesu, systemy zarządzania jakością, sukcesja.
